上周末我们一部开展了拓展培训，我有幸成为了“山鹰”队的队长，在一天的时间内既锻炼了身体和意志力，同时又从几个项目中重新认识了自我、同事以及整个一部团队的力量。
其实整个活动从周五下午热身就开始了。热身融冰活动虽然时间不长，却又拉近了同事间的距离，尤其是最后个人介绍自己的图腾时，又从另一方面了解了各个同事的特点。
背摔项目，只有自己倒得直，注意控制自己的身体，虽然由此心里会多几分恐惧，但队友会接起来更轻松，自己也会更安全——双方是互为责任的一种关系。同时，体现了一种对队友能力的信任。在上和在下是完全两种不同的心态，这就引发了关于“换位思考”的想法。
高空断桥，完全是“自我挑战，自我突破”。当面对机遇与挑战时，我们是否有勇气放弃舒适的环境与生活，去迎接未知的情境。当你迈出了第一步，也许不会成功，但如果你止步不前，等待你的只有失败。其实站上去之后，想的不是怕摔下来会怎么样，因为有保护，更多的是想不能在这么多队友前面怯懦。
盲阵，其实是当天最不惊险，也最不费体力的项目，但却是引发我们小队思考最多，讨论最多的项目。项目开始，几个小组各自为政，互不共享资源，甚至有的小组拿了绳子就跑，局面混乱。直到有人站出来，让各个小组互通情报，共享资源之后才进行下去。之后在讨论方案时，也是各执一词，但好在我们的队员能互相听取意见，团结协作，找出最优方案完成目标。我们“山鹰”队是唯一完成这个项目的小队，且是在没有领导和队长未参加的情况下，我认为这是十分难得和值得自豪的。联系到我们平时的工作常常会忘记我们的目标是一个团队的目标。如果能以团队目标为前提，就能发挥全部资源的优势，不仅自己的目标能完成，大家各组各人的困难自然也迎刃而解。从中不难发现资源共享和团结协作的优势。
求生墙，就是各个小组的协作，去完成整个团队的大目标。从中可以体现我们一部全员团结合力，去完成一个人不可能完成的任务。
感想还有很多，以后还会在工作中慢慢有所体会。正像这次拓展的目标一样：
若想要感觉安全无虞,
去做本来就会做的事;
若想要真正成长,
那就要挑战能力的极限,
也就是暂时地失去安全感,
所以…
当你不能确定你自己在做什么时,
起码要知道，你正在成长